跨國企業通常會在某一國家設立一個專門的部門來管理自身的知識產權資產。這種部門會對來自該企業遍布各地的研發中心的創造性概念進行評估，作出有關專利申請的重要決定，并且針對專利的申請與注冊流程專門配備一定的資金來開展相應的注冊戰略。而土耳其國內新出臺的《工業產權法》以及因專利創新而帶來的稅收優惠則使得在土耳其專利商標局開展首次專利申請工作成為了人們的首選。在這里，本文將重點介紹下土耳其國內相關的法案。

　　《新工業產權法（第6769號法律）》

　　《新工業產權法》中的第9款“雇員監管規定”于2017年9月29日生效，這條規定主要涉及到雇主與雇員對其發明所承擔的義務，并且與《新工業產權法》中的若干條文有所關聯。《新工業產權法》中的第116款于2017年1月11日生效，這條規定主要涉及到申請人在為其職務發明遞交專利申請時所需要承擔的義務。同時，該條規定還作出了如下的強制性要求：在雇主想獲得某件職務發明中的全部權利或者某件發明申請是以雇主之名進行投遞的情況下，申請人必須要在土耳其專利商標局開展首次的申請工作。

　　在于土耳其專利商標局首次遞交申請后，如果作為申請人的雇主已經根據《巴黎公約》中的相關條款獲得了優先權，那么其將有權根據《新工業產權法（第6769號法律）》第115款5條和6條的規定在12月內于海外遞交相應的專利申請。

　　綜上所述，在雇員創造出新的發明后，雇主必須要非常仔細而且嚴謹地對該發明進行評估，并且要根據土耳其國內的法規制定出一套嚴謹的專利戰略。

　　《企業所得稅總公告（第1號）》

　　本段內容將著重介紹下《企業所得稅總公告（第1號）》以及《企業所得稅總公告（第11號）》中涉及到《企業所得稅總公告（第1號）》修訂方案的相關條款（特別是5.12款及其之后的各種規定）。根據《企業所得稅法（第5520號）》第5/B款的規定，如果企業在土耳其開展了研發、創新以及軟件開發工作并因此而獲得了以專利或者實用新型形式出現的發明，那么企業在使用這些發明過程中所獲得的50%利潤是可以根據相關的法規獲得企業所得稅的優惠。（編譯自：www.mondaq.com）