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勞動者與用人單位之間的競業限制協議引發的糾紛該怎么解決？
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發布時間：2020-04-01
如果以違約為由主張權利，則屬于勞動爭議，依法應當通過勞動爭議處理程序解決；如果以侵犯商業秘密為由主張權利，則屬于不正當競爭糾紛，人民法院可以依法直接予以受理。
